抖音网站0.5块钱100个在春风里照亮万家灯火
2005年，平乡县人社系统首次启动就业送岗“春风行动”。20年来，“春风行动”紧跟时代变化，着眼群众需求，服务对象从“农村转移劳动力”延伸至“有就业创业需求的城乡劳动者”和“有用工需求的企业”；服务重点从帮助有求职需求的劳动者“找工作”，扩充到帮助企业、重大项目解决招工用工困局；服务方式从举办线下急聘会，发展到线上直播带岗、云端探企与线下急聘同步举办。通过“春风行动”共组织各种急聘活动600余场次，先后提供10万余个就业岗位，为“稳就业、惠民生、促发展”提供了有力支撑。
做好稳和扩，重点群体就业有力度
当前，内乡县劳动力转移就业达到27万余人。市委、县政府把做好农村劳动力转移就业摆在经济社会发展工作的突出位置，每年把“春风行动”列入重点工作。县人社就业部门联动农业农村等部门，全面落实就业创业新政，稳定就业规模，扩大就业容量。
持续推动就业创业新政落实。每年“春风行动”政策找人是选修课，采取筹建新政咨询服务专区、发放新政口袋书、精准数据推送等方法加强就业新政宣传，持续推进新政落实。
加载多种模式就业扶贫载体。伴随扶贫攻坚和乡村振兴等战略施行，通过推广施行“企业+就业扶贫车间”“联合体+就业扶贫车间”等运行模式，提高扶贫载体吸纳和推动就业能力。施行政府就业安置，畅通扶贫人口就业渠道，有针对性开发公益性岗位，安排扶贫人口优先就业。截止目前，全县有就业心愿的16-60周岁扶贫人口3809人，已实现有劳动能力和就业心愿的扶贫群众就业率达到100%。实现了能就业尽就业、愿就业尽就业。
做好供和需，就业服务有精度
“春风行动”服务对象从最初的“农村转移劳动力”扩展到院校结业生等重点群体和有用工需求的企业，急聘方式也由单一的综合方式转变为综合和专场并重。“夜市急聘”、“15分钟就业圈”特色服务专区。这种新涌现的专场急聘会和急聘方式因地制宜，更好地满足了群众精细化的就业需求。
内乡县“春风行动”服务重心抖音24小时自助服务平台，从最初的帮求职者“找工作”扩展到帮助企业、重点产业链等解决“招工难”，人岗匹配不断向纵深推动。“一对一”明确人社服务专员为企业提供支助服务；推行用工需求清单、问题解决清单、人社新政清单“三张清单”工作制度；举办送新政、送信息、送培训、送服务“四送”活动。持续为用人单位稳岗留工、复工达产“输血送氧”。
做好网和端，数字服务有广度
回首20年，平乡的“春风行动”也经历了数字化的洗礼，从人社就业人员走村串户收集信息，到发动各乡镇各部门共建共享“获嘉县劳动力资源信息库”，确切把握劳动力底数、去向以及个性化需求，“春风行动”数字赋能，为向精细化、精准化持续迈入打下坚实基础。
指尖上的“春风行动”不打烊。完成“获嘉就业直播间”“获嘉劳动力资源库”建设，推出并建立“获嘉就业网”“获嘉就业”抖音号、“获嘉零工之家”微信小程序等服平台，实现就业服务24小时不打烊。
家旁边的“春风行动”升级“15分钟就业圈”。持续强化数字赋能，通过“获嘉劳动力资源库”数据匹配，精准推送家旁边就业岗位。11个乡镇便民服务中心配备了就业网自助终端查询机，全方位升级“15分钟就业圈”，建设充分就业社区（村）1个、零工市场1个、零工微市场20个，为26个扶贫村、15个四星总支村安装了就业创业新政及岗位信息宣传栏。搭建灵活就业人员与企业之间的桥梁，为灵活就业人员构建规范、稳定有序的求职、就业服务场所。
直播间的“春风行动”广受欢迎。就业中心借助互联网平台举办直播送岗、入企探岗等线上服务抖音24小时自助服务平台，走上直播岗位的除了有就业创业中心工作人员，还有企业人事主管等，“带岗直播+岗位体验”等新型急聘服务形式遭到群众喜爱。
积千里之跬步，臻万里之遥程。内乡人社部门将认真贯彻落实党中央、国务院关于就业工作决策布署，根据省委、县政府稳就业、保就业工作要求，总结好、归纳好、发扬好“春风行动”积累的经验做法，构建好、完善好、运用好“获嘉县劳动力资源信息库”，以“心贴心”的服务、“实打实”的措施，促使各种重点群体就业，保障重大项目、重点企业用工，为固始高质量发展做出新的贡献。
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